יו"ר ועד בזק, איציק בסלו, מחליט לשים סוף לבלאגן שנוצר עם חילופי הבעלות, ויציאתה של קרן סרצ'לייט מבזק, והפיכתה לראשונה בהיסטוריה ללא גרעין שליטה.

על הפרק: החלטת הדירקטוריון החדש לאשר תיקונים במדיניות התגמול, הנוגעות לחברי ההנהלה שכוללות עלייה בתקרת השכר כמו גם מענקים על ביטול ההפרדה המבנית, כאשר עיקר הביקורת מופנית ליו"ר בזק - תומר ראב"ד, ודרישת הוועד להתפטרותו המיידית, וכל שכן לעצירת המענקים הנוספים אליו.

במכתב שנשלח למוסדיים, כמו גם לחברת עמדה המייעצת למוסדיים בעניינים הנ"ל, תוקף בסלו בחריפות את מה שהוא מכנה "שורה של תיקונים שערורייתיים, חסרי בסיס וחסרי הגיון, שכל מטרתם סחיטת קופת החברה שנותרה ללא שמירה של "מבוגר אחראי".

על השינויים בהם ידונו בעלי המניות, משקפים, לדברי בסלו, עלייה חדה בתקרת השכר ליו"ר החברה ולמנהליה ומתן אפשרות להענקת מענקים מיוחדים של עד 15 משכורת, עדכון תקרת המענק ההוני ליו"ר הדירקטוריון ועוד: "באופן לא מפתיע, כוללים התיקונים שאישר הדירקטוריון גם מתן אפשרות להעניק לדירקטורים בחברה מענק הוני, מהלך חסר תקדים שמעולם לא אושר בבזק בזמן שהיה בחברה בעל שליטה, ויתכן כי הוא מסביר את הנדיבות הפתאומית של הדירקטוריון", כותב יו"ר הוועד.

לדברי יו"ר הוועד: "הסעיף השערורייתי מכולם" הינו אישור המענק המיוחד של עד 15 משכורות ליו"ר בזק, תומר ראב"ד, על ביטול ההפרדה המבנית: "באופן מופקר, על פי התיקון שאישר הדירקטוריון המענק המבוקש יינתן ליו"ר ללא כל תנאי וללא תלות בחלופה שהמשרד יבחר".

ועד העובדים חוזר על דרישתו להתפטרותו המיידית של ראב"ד: "כפי שכבר הודענו, אין בכוונתנו להתקדם עם ביטול ההפרדה המבנית כל עוד יושב בכיסא היו"ר נציגה של קרן סרצ'לייט, מכאן שלעצם האישור הרגולטורי אין כל משמעות והוא לא ישיא כל ערך, ובוודאי שאין בו כדי לזכות את היו"ר במענק כלשהו", והוסיפו אף ביקורת על התנהלותו: "לעמדתנו מר ראב"ד חסר את הכישורים הנדרשים על מנת לשמש יו"ר הדירקטוריון של חברה מורכבת כבזק, וכהונתו צריכה לבוא לסיומה בהקדם האפשרי. אנחנו מצפים מכם לעמוד לצידנו גם בעניין זה ולדרוש את סיום תפקידו".

"אנו מתכוונים לפעול בכל אמצעי העומד לרשותנו, לרבות בצעדים ארגוניים חריפים ביותר"

בכך, בסלו אף מלין על ההחלטה האחרונה, עוד בטרם שינוי מדיניות התגמולים, להענקת חבילה של 4.4 מיליון אופציות לראב"ד: "גם עצם התיקונים המוצעים וגם דרך ההתנהלות של הדירקטוריון מלמדים על אובדן הדרך, חוסר האחריות ועל הצורך בהתערבות הדחופה של בעלי המניות".

מכתבו התקיף של יו"ר הוועד לא מסתיים רק בביקורת, אלא באיום ספק מרומז לצעדים הבאים: "אנו לא נעבור בשתיקה על ההתנהלות המופקרת של דירקטוריון החברה, ולא נסכים לתיקונים המוצעים במדיניות התגמול. אנו מצפים מכם כבעל מניות משמעותי בחברה להתנגד ולדחות על הסף את כל התיקונים המוצעים למדיניות התגמול".

עוד ב-

המירוץ על בזק מתחמם: מי ישתלט על ענקית התקשורת?

לכתבה המלאה

עוד הוסיף במכתב: "כמו כן אנו מבקשים שוב שתתמכו בעמדתנו בדרישה לסיום תפקידו של מר ראב"ד בחברה. אנו מתכוונים לפעול בכל אמצעי העומד לרשותנו, לרבות בצעדים ארגוניים חריפים ביותר, על מנת להביא לביטול התיקונים המוצעים בתוכנית התגמול לנושאי המשרה בחברה".