כחודשיים בלבד לאחר שבעלי המניות סירבו לאשר את שדרוג תנאי השכר של בעל השליטה והמנכ"ל יגאל דמרי ואת מדיניות התגמול של החברה, הצליחה הנהלת החברה להעביר את ההחלטות באסיפה המיוחדת שהתכנסה - אך ברוב דחוק במיוחד.

בניסיון הקודם, דמרי ביקש לשדרג את דמי הניהול החודשיים שלו ב-21% - מ-271 אלף שקל ל-330 אלף שקל, לצד זינוק בתקרת המענק השנתי מ-2 מיליון שקל ל-3.1 מיליון שקל ב-2026 ול-4.5 מיליון שקל בשנים 2027–2028.

בעקבות התנגדות המוסדיים, החברה פרסמה זימון חדש שבו נסוג דמרי חלקית והפחית את תקרת המענק לשנים 2027-2028 ל-3.8 מיליון שקל (ירידה של 16% לעומת דרישתו המקורית). עם זאת, לצד ההפחתה במענק, הוכנסה הקלה בתנאי הסף לקבלתו: רף הרווח השנתי המינימלי הונמך מ-300 מיליון שקל ל-250 מיליון שקל - רף שחצייתו מעניקה בונוס התחלתי של 2 מיליון שקל. ואת זה המוסדיים היו מוכנים לספוג.

על פי תנאי ההסכם המעודכנים שאושר, עלות השכר הקבועה של דמרי (כולל דמי ניהול, רכב, טלפון והוצאות נלוות) תעמוד על כ-4.1 מיליון שקל בשנה. יחד עם הבונוס המרבי, עלות התגמול השנתית הכוללת של דמרי עשויה להגיע עד ל-7.2 מיליון שקל בשנת 2026, ול-7.9 מיליון שקל בכל אחת מהשנים 2027 ו-2028.

תוצאות ההצבעה מראות כי גם הנוסח הממותן לא שכנע את כלל המשקיעים, אבל דמרי הצליח להעביר את ההצעה. הסעיף העוסק בהארכת ותיקון הסכם הניהול של דמרי אושר ברוב זעום של 51.98% בלבד מקולות בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי. במקביל, אישור מדיניות התגמול הכללית של החברה עבר ברוב של 53% תומכים מול 47% מתנגדים. לעומת זאת, הסעיף השלישי בסדר היום - הארכת הסכם ההעסקה עם איריס דמרי - זכה לתמיכה רחבה ואושר ברוב של 81.51% מקולות המיעוט.

עוד ב-

יגאל דמרי: "קניתי דירות לי ולילדים בשדה דב, שיהיה לנופש"

לכתבה המלאה

אגב, יממה בלבד לאחר שהגיש את הבקשה המעודכנת יגאל דמרי המשיך להביע אמון מובהק בחברה והגדיל את החזקותיו זה היום השני ברציפות. דמרי ביצע רכישה נוספת של מניות החברה במסחר בבורסה לניירות ערך בתל אביב. בתוך 48 שעות בלבד, השקיע בעל השליטה קרוב ל-1.9 מיליון שקלים ברכישת מניות החברה מתוך המסחר השוטף.