השוק
דרמה בבנק לאומי: הבכירים עזבו אחרי עשרות שנים ועברו למתחרים
שני מנהלים ותיקים עם עשרות שנות ניסיון משותף בבנק לאומי עוברים לתפקידי מפתח בחברה הציבורית המובילה. מה כולל השינוי המבני וכיצד יושפעו בעלי המניות מהמהפכה?
נאוי גרופ, החברה הציבורית הגדולה בישראל בתחום האשראי החוץ בנקאי, מדווחת הבוקר (חמישי) על עיבוי שכבת הניהול הבכירה, לקראת צמיחת החברה בשנים הקרובות. המהלך נבנה על ידי הנהלת החברה בשנתיים האחרונות והואץ בשנה האחרונה, והוא כולל מינוי מנכ"ל חדש, מינוי סמנכ"לית כספים חדשה, עדכון תפקידיהם ותנאיהם של בעל השליטה ושל יו"ר הדירקטוריון, וחידוש הרכב הדירקטוריון.
צחי ארצי ימונה למנכ"ל החברה בהיקף משרה מלאה, ויכנס לתפקידו עד ה-4 ביולי 2027, לאחר תהליך חפיפה סדור ומקיף ובכפוף לקבלת הודעת אי-התנגדות מרשות שוק ההון. ארצי משמש כיום כראש מערך הבנייה והנדל"ן בחטיבה העסקית של בנק לאומי, ובעל כ-25 שנות ניסיון בבנקאות, באשראי, במימון ובניהול עסקי. הוא מכהן כיו"ר ועדות אשראי וכחבר ועדת האשראי העליונה בבנק לאומי.
רו״ח אתי בננו תמונה לסמנכ״לית הכספים בהיקף משרה מלא ותיכנס לתפקידה ב-1 בדצמבר 2026, לאחר תהליך חפיפה סדור ומקיף. בננו משמשת כיום משנה למנכ״ל ומנהלת תחום הכספים וההשקעות בכלל ביטוח אשראי, ובעלת ניסיון עשיר של כ-20 שנה בניהול מערכי כספים וחשבונאות בארגונים פיננסיים, לרבות עמידה ברגולציה וניהול קשר שוטף עם בנקים וגופים בינלאומיים.
דורי נאוי, המחזיק בכ-70% ממניות החברה והמכהן כמנכ"ל, ימונה לסגן יו"ר דירקטוריון פעיל, בהיקף שירותים השקול לכ-66% משרה. במסגרת תפקידו ימשיך נאוי להוביל את פעילות החברה מול המערכת הבנקאית ומול שוק ההון, לעסוק בניהול הסיכונים של החברה, ללוות את המנכ"ל הנכנס בתהליך החפיפה ולסייע ליו"ר הדירקטוריון. סך התגמול השנתי לו יהיה זכאי יופחת משמעותית בכ-70% ובכלל זה ביטול מלא של רכיב התגמול המשתנה שתקרתו כיום 2 מיליון ש"ח.
שחר אושרי ימשיך לכהן כיו"ר דירקטוריון פעיל למשך 10 שנים. בתמורה יוקצו לו יחידות מניה חסומות (RSU) המהוות במצטבר כ-2.4% מהון המניות של החברה בדילול מלא, אשר יבשילו בשבע מנות שנתיות שוות בין דצמבר 2026 לדצמבר 2032. הבשלת המניות מותנית בעמידת החברה ביעדי רווח נקי שנתיים גבוהים, בשלוש מדרגות, כך שככל שהחברה לא תעמוד ביעדים — המניות אינן מבשילות.
אילן כהן ימונה לכהונה ראשונה כדירקטור חיצוני בחברה, חלף גידי אלטמן המסיים כהונה שלישית. כהן, המצטרף לדירקטוריון, מגיע עם ניסיון של כ-32 שנה בבנק לאומי, מתוכן 15 שנה כחבר הנהלה במערך המסחרי בחטיבה העסקית. בתפקידו האחרון בבנק כיהן כראש אגף מרכזי עסקים, יו״ר ועדות אשראי וחבר ועדות האשראי של הבנק. כמו כן כהן כיהן כדירקטור בחברת ברינקס מטעם בנק לאומי.
המהלך אינו מעמיס עלויות משמעותיות על החברה: עלות ההעסקה השנתית הכוללת של המנכ"ל הנכנס זהה לעלות תנאי התגמול של המנכ"ל היוצא, למעט מענק חתימה חד-פעמי.
התוספת המהותית לתגמול היא הונית, אינה כרוכה בהוצאה תזרימית ומותנית כולה בעמידה ביעדי רווח — כך שתגמול ההנהלה הבכירה חופף לאינטרס בעלי המניות מקרב הציבור. החברה חילקה דיבידנדים בסך של כ-600 מיליון ש"ח מאז הפיכתה לחברה ציבורית, מתוכם כ-380 מיליון ש"ח בחמש השנים האחרונות. השינויים יובאו לאישור בעלי המניות של החברה באסיפה שתתכנס לצורך כך.
מדיניות האשראי, הרכב ועדות הדירקטוריון ומדיניות ניהול הסיכונים אינם משתנים במסגרת המהלך, ולא צפוי שינוי בפרופיל הסיכון של החברה או באופן עבודתה מול לקוחותיה ומול הגופים המממנים. כ-75% מתיק האשראי מגובה בביטחונות, והחברה מדורגת על ידי S&P מעלות בדירוג ilA-1 לטווח קצר ו-ilA+ באופק יציב לטווח ארוך.
נכון ל-30 ביוני 2026 מנהלת החברה תיק אשראי של כ-5.4 מיליארד ש"ח, עם הון עצמי של כ-1.1 מיליארד ש"ח ותשואה על ההון של כ-18%. לחברה תוכנית עבודה סדורה לשנים 2026-2027 שיעדיה תיק אשראי של כ-5.6 מיליארד ש"ח והון עצמי של כ-1.13 מיליארד ש"ח בסוף 2026, ותיק אשראי של כ-6.4 מיליארד ש"ח והון עצמי של כ-1.28 מיליארד ש"ח בסוף 2027, הן ברף שהוצג והן בלוחות הזמנים שנקבעו. עומק ההנהלה שהחברה בונה נועד לשרת היקפי פעילות גבוהים משמעותית מאלה.
דורי נאוי, בעל השליטה בקבוצת נאוי: "המהלך נבנה בשנתיים האחרונות, לאחר שהנחנו תשתית לצמיחה מואצת, וכעת אנחנו מעבים את שדרת הניהול כדי לקחת את החברה לקפיצת המדרגה הבאה. אנו מוסיפים להנהלה את צחי ארצי, מנהל מקצוען המגיע מבנק לאומי עם ניסיון עשיר ויכולות גבוהות בדיוק בעולמות התוכן של החברה: מימון, אשראי, נדל"ן ופיננסים ועם היכרות עמוקה של צמרת העסקים והמנהלים במגזר העסקי בישראל.
בנוסף מצטרפת לחברה אתי בננו, המגיעה מכלל ביטוח אשראי עם ניסיון עשיר ומגוון בתחומי הפיננסים והאשראי. השילוב של שדרת ניהול חזקה ורחבה, יחד עם המעורבות הצמודה של שחר ושלי, צפוי להאיץ את מימוש התוכנית האסטרטגית, להביא את הקבוצה לשיאים חדשים תוך יצירת ערך מתמשך לבעלי המניות של החברה.
בחמש השנים האחרונות חילקנו לבעלי המניות כ-380 מיליון ש"ח, ובכוונתנו להמשיך להצמיח את החברה ולשתף את בעלי המניות ברווחי הקבוצה. אני רוצה לנצל את ההזדמנות ולהודות לאביב אפרים, סמנכ"ל הכספים היוצא, על המסירות והמחויבות שגילה כלפי החברה ב-15 השנים האחרונות, ולאחל לו הצלחה בכל דרך שיבחר".
שחר אושרי, יו״ר הדירקטוריון: ״בחמש השנים האחרונות שינתה הקבוצה את פניה: תיק האשראי גדל מכ-2.5 מיליארד ש"ח לכ-5.4 מיליארד ש"ח, ההון העצמי חצה את רף ה-1 מיליארד ש״ח, מקורות המימון גוונו בין הבנקים ושוק ההון, ודירוג החברה עלה ל-ilA+ באופק יציב.
אנחנו עומדים בתוכנית העבודה לשנים 2026-2027 — תיק אשראי של כ-5.6 מיליארד ש"ח בסוף 2026 וכ-6.4 מיליארד ש"ח בסוף 2027, לצד הון עצמי של כ-1.28 מיליארד ש"ח — הן ברף והן בלוחות הזמנים, ופועלים להאיץ את פעילות החברה אף מעבר לכך.
עוד ב-
אני מחויב לעמידה ביעדים האלה והובלת הדירקטוריון ליצירת הערך בשנים הקרובות. בפתח השנה החדשה, אנחנו רוצים לאחל הצלחה רבה למנכ״ל ולסמנכ״לית הכספים, להודות לחברי הדירקטוריון ולעובדי החברה על פעילות מבורכת והמשך הצלחה בעתיד".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
