נדל"ן ותשתיות

אהוד דנוך, מנכ"ל קבוצת אקרשטיין לשעבר, בדרך לג'וב חדש

מנכ"ל קבוצת אקרשטיין שעזב במפתיע לאחר שנתיים בתפקיד, אהוד דנוך, מועמד לתפקיד מנכ"ל אינרום של איש העסקים בני ברון. באקרשטיין מינו מאז את עמית לנג - מנכ"ל חברת מקורות | פרסום ראשון
יהודה לוינגר | 
אהוד דנוך (צילום סטודיו אסנת רום)
חברת אינרום בנייה, העוסקת בייצור ושיווק מוצרים לענפי הבנייה, שיפוצים ותשתית על ידי "איטונג", "כרמית מיסטר פיקס" ו"נירלט" ומוצרי אינסטלציה-SP, מודיעה היום (חמישי) על מגעים לבחינת מועמדותו של דנוך לתפקיד.
החברה של איש העסקים בני ברון, שהשתלט עליה בספטמבר שנה שעברה עם רכישת מעל 20% מהחברה תמורת 370 מיליון שקל, נמצאת עתה ללא מינוי מנכ"ל קבוע עם עזיבתו נועם שצ'לקה לאחר חילופי הבעלות. מאז מונה פרץ שחר לממלא מקום, והחברה בחודשים האחרונים באיתור מועמדים.
בכך, על פי הודעת החברה: הוועדה לאיתור מנכ"ל לחברה, שמונתה על ידי דירקטוריון החברה, מקיימת מגעים לבחינת מועמדותו של אהוד דנוך לתפקיד מנכ"ל החברה. יש לציין כי מינוי המנכ"ל כפוף לאישור דירקטוריון החברה ותנאי כהונתו כפופים לקבלת אישורי ועדת התגמול, הדירקטוריון והאסיפה הכללית של בעלי מניות החברה.
דנוך עצמו, הודיע בחודש אוגוסט האחרון במפתיע על רצונו לעזוב את תפקידו כמנכ"ל חברת אקרשטיין, וזאת לאחר שנה וחצי בלבד כמנכ"ל (וכ-4 שנים סך הכול בקבוצה) - תקופה בה רשמה החברה קפיצה מרשימה.
דנוך מונה לתפקיד בנובמבר 2023, כאשר החליף את דורון סלע שסיים כהונה מוצלחת של שלוש שנים, בהן גם הוביל את הנפקת הקבוצה בבורסת תל אביב. מינויו של דנוך היה "התאמה מושלמת" הן לאור כך שכבר היה שנתיים בחברה כמנכ"ל חברת הבת, והן לאור התפקידים הבכירים במגזר התשתיות בהן כיהן - במיוחד שש שנים כמנכ"ל סולל ובונה.
בסוף חודש ספטמבר, קבוצת אקרשטיין הכריזה על המנכ"ל החדש שלה בדמותו של  עמית לנג, שכיהן עד עתה כמנכ"ל חברת מקורות במשך כ-3 שנים. 
בתקופה האחרונה חלו חילופי גברי בצמרת החברות הגדולות, כאשר הן חברת ישראכרט בעידן החדש של יצחק תשובה עדיין ללא מנכ"ל, והן חברת עזריאלי עם עזיבתו המהירה והפתאומית של רון אבידן. בכל הקשור לקבוצת אקרשטיין, כאמור, עמדת ההנהלה נתפסה.
תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה