מהו שכרו של אסי טוכמאייר בישראל קנדה והאם כל זה עומד להשתנות? על פי דיווח של קנדה גלובל (אביב ארלון לשעבר), שפועלת תחת החברה, בסוף החודש הבא תתכנס האסיפה של בעלי המניות ושם צפוי טוכמאייר להעלות את אחוזי המשרה שלו בחברה כמנכ"ל, מ-25% ל-60%. אם ההצעה תאושר, הוא ישלש את דמי הניהול ויקבל כ-120,000 שקל בחודש, במקום 37,500 שקל. כלומר, טוכמאייר יקבל דמי ניהול שנתיים בגובה 1.44 מיליון שקל, במקום 450 אלף שקל.

הבקשה של טוכמאייר (לחץ להגדלה)

בסך הכל, טוכמאייר, שמחזיק למעשה בשני תפקידים, כמנכ"ל ויו"ר, יכהן ב-150% משרה, כשהשכר שלו יכול להגיע לכמעט 7 מיליון שקל. כיום שכרו כיו"ר נעמד בכ-5.4 מיליון שקל וכעת הוא צפוי לשפר את תנאי התגמול שלו. כיום מחזיק טוכמאייר יחד עם ברק רוזן ב-55.83% מקנדה גלובל, כשלחברה נכנס בשנה האחרונה אדם נוימן שמחזיק בנתח דומה לשניים, קצת יותר מ-27%. גם אסף רפפורט נכנס לחברה, אבל מדובר באחזקה שולית יחסית של 1%.

טוכמאייר מכהן ב-90% משרה כיו"ר (וכאמור ב-25% משרה כמנכ"ל, משרה אותה הוא רוצה להרחיב ל-60%) והוא זוכה לתגמול ומענקים בסדר גודל של 5.4 מיליון שקל. כעת, צפויה האסיפה לאשר לו לכהן במשרה של 150% עם תקרת שכר של  6.84 מיליון שקל.

מאז שרוזן וטוכמאייר נכנסו לחברה, שווי המניה של קנדה גלובל זינק ביותר מפי 10. מתחילת השנה עלתה המניה ב-14.12%.

מהחברה נמסר כי "החברה בדקה את הגינות וסבירות הסכומים לפי ההתקשרות המוצעת, תוך השוואה למקובל ולנהוג בחברות אחרות ודומות ומצאה אותם כסבירים והוגנים; הענקת תגמול ראוי והוגן לנושאי משרה בכירה בחברה מהווה המשך למדיניות הנהוגה בחברה ונועדה, בין השאר, לתגמל את המנכ"ל, מתוך שאיפה לקדם את טובת החברה ויעדיה, וזאת באמצעות מתן תמריצים להמשך פעילותו ומעורבותו לטובת החברה; בנוסף, נלקחו בחשבון נתונים השוואתיים בדבר מכלול רכיבי התגמול של מנכ"ל בחברות ציבוריות רלוונטיות, בהתבסס על הדוחות השנתיים לשנת 2024 שפורסמו על ידי אותן חברות. מהבדיקה עולה כי תנאי התגמול המוצעים בהתקשרות המוצעת הם בתנאי שוק ובטווח המקובל בהשוואה לחברות דומות. על בסיס האמור לעיל, נמצא כי תנאי התגמול הם סבירים והוגנים".