מחקר חדש שנערך בבית הספר לעסקים של הרווארד מגלה שמעסיקים אמריקנים רבים מוכנים לקלוט מועמדים בעלי עבר פלילי, במיוחד אם הם מקבלים "ביטוח פשע ובטיחות" בתמורה. עד היום, מועמדים בעלי עבר פלילי התקשו למצוא מקומות עבודה שיקבלו אותם. כך למשל, ב-2008 שיעור האבטלה בקרב אמריקנים בעלי עבר פלילי עמד על 27%, מספר גבוה משמעותית משיעור האבטלה בקרב כלל האוכלוסייה לאורך כל ההיסטוריה של האומה.
 

עורכי המחקר בדקו מה הסיבות שמונעות ממעסיקים להעסיק עובדים בעלי רקע פלילי. לצורך העניין הם הציעו לכ-1,000 עסקים ביטוח פשיעה ובטיחות ומסרו להם מידע מפורט על העבירות הפליליות שביצעו המועמדים, כולל משך הזמן שעבר מאז שביצעו עבירה.