שיווק ופרסום
משה דבי במינוי מסקרן: הבכיר מוואלה שעזב ימונה לסמנכ"ל
המשנה לעורך הראשי וראש מערכת החדשות של אתר וואלה, לשעבר, אריאל שמידברג מצטרף למשרד דבי תקשורת לתפקיד סמנכ"ל. משה דבי, מייסד ויו"ר קבוצת דבי תקשורת: "מביא איתו ניסיון מקצועי, יצירתיות והבנה עמוקה של הסביבה התקשורתית המורכבת והדינמית בישראל"
משרד דבי תקשורת, אחת מחברות יחסי הציבור והייעוץ האסטרטגי הגדולות בישראל, של פאנליסט חדשות 12 משה דבי, מודיעה היום (ראשון) על מינויו של אריאל שמידברג לתפקיד סמנכ"ל בחברה.
שמידברג, בן ה-43, בוגר תואר ראשון בתקשורת ומדיניות החינוך מאוניברסיטת תל-אביב, מביא עמו ניסיון עשיר של למעלה מ-20 שנים בתחום התקשורת. עד לאחרונה שימש כמשנה לעורך הראשי וראש מערכת החדשות של אתר וואלה. שמידברג עזב את וואלה בפברואר השנה ובמקומו מונה עידן דוייב לראש חטיבת החדשות של האתר, זאת לאחר 11 שנים בהם שימש במגוון תפקידים באתר N12.
במסגרת תפקידו החדש בדבי תקשורת, שמידברג ינהל את המערך התקשורתי של לקוחות החברה ויפתח ויקדם מהלכי תקשורת עבור חברות וארגונים, שנמצאים כיום בקבוצת דבי, במגוון תחומים.
קבוצת דבי היא מהמובילות בישראל בתחום יחסי הציבור והאסטרטגיה התקשורתית. החברה הוקמה לפני כ-20 שנים על ידי משה דבי ומשמשת כנציגה הבלעדית בישראל של חברת השיווק התקשורתי הגלובלית אדלמן (Edelman) הקבוצה מנוהלת על ידי המנכ"ל נדב ברקוביץ' ומייצגת שורה ארוכה של תאגידים בינלאומיים, חברות טכנולוגיה רב-לאומיות וחברות ישראליות מובילות ממגוון מגזרים.
משה דבי מסר לאחר מינויו של שמידברג כי "אנחנו שמחים על הצטרפותו של אריאל לשדרת הניהול המצוינת והאיכותית של דבי תקשורת. אריאל הוא אחד מאנשי התקשורת המקצועיים בישראל, המביא איתו ניסיון מקצועי, יצירתיות והבנה עמוקה של הסביבה התקשורתית המורכבת והדינמית בישראל. אני בטוח שהצטרפותו של אריאל תחזק את יכולתנו להוביל יחד מהלכים תקשורתיים משמעותיים".
עוד ב-
הסמנכ"ל הטרי הוסיף: "אני נרגש להצטרף לדבי תקשורת, ארגון מקצועי, איכותי וערכי המשפיע מדי יום על סדר היום הציבורי. אני מודה למשה דבי והנהלת דבי תקשורת על האמון וההזדמנות לקחת חלק בבניית מהלכים תקשורתיים בעלי ערך והשפעה על הזירה הציבורית".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה



