הבוקר משרד התעסוקה מציג תמונה עגומה בכל הקשור לתופעת פיטורי הקיץ במדינה. טרם תקופת הקורונה רווחה באופן ניכר התופעה הזו, אשר מתקיימת בחודשי יוני-אוגוסט וכוללת בעיקר אנשי חינוך והדרכה. על פי נתוני המשרד, מספר המפוטרים בקיץ עלה השנה ב-45% ביחס לשנה שעברה.

התופעה הזו מתייחסת לאנשים שפוטרו כאמור בחודשי הקיץ, ובאופן רשמי בין סוף יוני לסוף אוגוסט, כאשר אותם המפוטרים צופים שיחזרו לאותו המעסיק בסוף הקיץ. משמע, בפועל מדובר באנשי חינוך ועובדי קבלן המועסקים על ידי חברות חיצוניות. על ידי הפיטורים אין ספק כי נגרם להם נזק רב ברצף התעסוקתי ובזכויות הסוציאליות. 

בעוד שהתופעה הזו רווחה יותר בתקופת טרום המגפה, וצנחה מעט עקב הסגרים, בשנת 2021 היא חזרה להיקף של 10,800 מפוטרים (לעומת מעל ל-200,600 בשנת 2019) וכעת לאחר קיץ 2022 היא עומדת על 15,700. הנתונים הללו כמובן השפיעו גם על שיעורי האבטלה שצמחו בקיץ, כאשר גם באחוז זה הייתה עלייה ל-4.1% באוגוסט. 

עוד ב-

שיעור האבטלה בישראל זינק ביותר מ-10 אחוזים

לכתבה המלאה

יחד עם זאת, העלייה בשיעורי האבטלה ואחוז הפיטורים הגבוהה בחודשים אלו הוא בשורה מרה בעיקר עבור נשים, שמהוות כ-87% מהמפוטרים, בעוד שהשאר הם חרדים וגם במסגרת האחוז הזה כ-90% הן נשים. משמע, אלו הן בעיקר נשים, בתחומי החינוך וההדרכה, אשר חוות אי יציבות תעסוקתית ונמצאות באופן מתמיד בסיכון לפיטורים מתמידים מדי שנה, שפוגעים בפנסיה שלהם ובזכויות נוספות.