דרמה באסיפת בעלי המניות של חברת הנדל"ן מצלאוי: ההצעה להענקת חבילת אופציות ותגמול למנכ"ל החברה, גלעד אורן, לא זכתה לרוב המיוחד הנדרש ונדחתה על ידי המשקיעים. קרוב ל-77% מבעלי המניות הצביעו נגד הענקת האופציות.

אסיפת בעלי המניות של חברת הבנייה והיזמות מצלאוי דחתה את ההצעה לאשר את תנאי כהונתו והעסקתו של מנכ"ל החברה, אשר כללו חבילת אופציות חדשה. על פי הדיווח הרשמי שפרסמה החברה, ההחלטה דרשה רוב מיוחד שאינו רוב רגיל, בהתאם לסעיף 272(ג1)(1) לחוק החברות המוסדר עבור עסקאות עם מנכ"ל בקשר לתנאי העסקתו. בין המתנגדים נמנו המוסדיים מגדל, אי בי אי, מור גמל ופנסיה וסיגמא קרנות נאמנות.

למרות מאמצי החברה, מניין הקולות באסיפה הראה כי הציבור ובעלי מניות המיעוט בחרו שלא לתמוך במהלך, ועל כן ההצעה להטבות השכר והתגמול ההוני למנכ"ל נפלה ולא אושרה.

החלטה זו מצטרפת למגמה גוברת בשוק ההון שבו בעלי מניות מן השורה מפעילים פיקוח הדוק יותר על חבילות שכר של בכירים בחברות ציבוריות, במיוחד כאשר נדרש אישור של רוב מקרב בעלי מניות המיעוט.

באותה אסיפה דנו בעלי המניות גם בנושא מינויה כהונתה של דירקטורית חיצונית בחברה, לילך שפיר פרידלנד - החלטה שדרשה אף היא רוב מיוחד. הצעה זו נדחתה ולא זכתה לאישור האסיפה.

לפני קצת יותר משבועיים פרסמנו כי באסיפת בעלי המניות המיוחדת של ענקית הנדל"ן הבורסאית י.ח. דמרי, החליטו שלא לאשר את מדיניות התגמול החדשה של החברה ואת אישור הסכם הניהול של בעל השליטה ומנכ"ל החברה, יגאל דמרי.

עוד ב-

חברות הנדל"ן מוכרות לכם דירות במיליארדים - איפה הכסף?

לכתבה המלאה

הסיפור בחברת דמרי מזכיר מאוד את מה שקרה בחברת קסטרו לפני החג. קסטרו הגיעה לפשרה מול המוסדיים בכל הקשור למדיניות התגמול בחברה וזאת לאחר שההצעה כי שכר הבכירים ימשיך כשהיה לשלוש שנים - נדחתה. בהמשך, עלתה אפשרות להארכה זמנית לשנה וחצי והצגת מדיניות תגמול עדכנית לאחר הדו"ח השנתי החלש שהציגה החברה.