מענקים במאות מיליונים ועבודה מהבית: הסכם העבודה החדש בדיסקונט
בנק דיסקונט, המנוהל על ידי אורי לוין, חתם עם ההסתדרות על הסכם קיבוצי לתקופה של חמש שנים. במסגרת ההסכם, עובדי הבנק ייהנו מתוספות שכר ומענקים וכן מגמישות תעסוקתית
בנק דיסקונט הודיע הבוקר (ראשון) כי חתם ביום חמישי האחרון על הסכם עבודה קיבוצי חדש עם ועד העובדים של הבנק ועם ההסתדרות. ההסכם אמור לספק להנהלת הבנק שקט לתקופה של חמש שנים, וכולל, בין היתר, התייחסות לשכר ומענקים שיקבלו העובדים ב-2024-2022, הסדר לעבודה מרחוק יום אחד בשבוע, והתייחסות למעבר המטה של הבנק ויחידות נוספות שלו למתחם האלף בראשון לציון.
במסגרת ההסכם, דיסקונט יעניק לעובדיו בשלוש השנים הבאות תוספת שכר דיפרנציאלית, כשבין היתר, עובדים בדרג הפקידותי יקבלו החל ממשכורת יולי 2023 תוספת שכר חודשית ממוצעת של 1,350 שקל עבור 2024-2022. זאת ועוד, כלל העובדים בדרג הניהולי יקבלו תוספת שכר בשיעור ממוצע של 3% - ולא יותר מעלות כוללת של 10 מיליון שקל - עבור כל אחת מהשנים 2024-2022.
בנוסף, הבנק ישלם לעובדים בונוס שנתי מותנה בגובה התשואה השנתית על ההון, מענקים חד-פעמיים בגין המעבר לקמפוס החדש של הבנק בראשון לציון בסך כולל של כ-90 מיליון שקל, מענק חד-פעמי בסך של כ-100 מיליון שקל יינתן לעובדים מן המניין בדרג פקידותי שעבדו בבנק במועד חתימת ההסכם, מענק לעובדי הסניפים בסך של 10 מיליון שקל ועוד.
אורי לוין, מנכ"ל קבוצת דיסקונט, מסר כי "ההסכם מעניק לעובדים, לוועד ולהנהלת הבנק פלטפורמה גמישה ומתקדמת המעודדת את המשך הצמיחה של הבנק, ומביאה לידי ביטוי את ההערכה העצומה שלנו לעובדי הבנק. הסכם העבודה החשוב הזה יבטיח את המשך יחסי העבודה המצוינים בבנק לעוד שנים ארוכות".
ארנון בר דוד, יו"ר ההסתדרות, הוסיף כי "ההסכם לוקח אותנו קדימה לעולם עבודה מתקדם, ומעניק לעובדים תוספות שכר ואופק ארוך טווח. כל זאת בזכות עבודה משותפת ונכונה של ההנהלה יחד עם העובדים. אני מודה למנחם מליק, לגיל בר-טל, לצוות המשפטי בראשות חנה שניצר, לחברי הוועד, להנהלת הבנק, למחלקת משאבי אנוש ולכל מי שהיה מעורב בהשגת ההסכם החשוב הזה".
המו"מ לווה מטעם ועד העובדים על ידי עו"ד אלי כהן ממשרד בני כהן ושות', ומטעם הנהלת הבנק על ידי עו"ד אילה פלזנטל דברת ועו"ד הרי מושקוביץ.
