הבוקר הפתיע (או שלא) מנכ"ל בנק דיסקונט אורי לוין כשהודיע על פרישתו מאחד התפקידים הנחשקים במערכת הכלכלית הישראלית לאחר 3.5 שנים בלבד מאז מונה. לוין מוערך מאוד בשוק ההון ומייחסים לו יישום מוצלח של התוכנית האסטרטגית של קודמתו, לילך אשר-טופלינסקי שפרשה אף היא מוקדם מכפי שצפו בשוק.

מנכ"ל איגוד החברות הציבוריות אילן פלטו אומר היום בתגובה להודעה המפתיעה כי הגבלת שכר הבכירים פוגעת במערכת הבנקאית. "שוב אנחנו רואים איך החוק להגבלת שכר הבכירים, פוגע במערכת הבנקאית ולאף אחד אין אומץ לתקן אותו. לבנקים שהם חברות גדולות, מורכבות עם אחריות עצומה על הדירקטורים וההנהלה, צריכים להיות מנהלים בכירים ומתוגמלים כמו בשאר החברות הגדולות במשק".

פלטו הוסיף כי "במצב העניינים הנוכחי עם חוק שכר הבכירים, נוצרה למנהלים בבנקים תקרת זכוכית. לא יעלה על הדעת המשך מצב שבו המנהלים הכי מוכשרים בבנקים צריכים לצאת לעבוד בחברות אחרות על מנת לשפר את השכר שלהם. באופן טבעי, המשך הגבלת שכר הבכירים בבנקים, מוביל לכך שמנהלים טובים ומוכשרים מחפשים את דרכם החוצה מהמערכת הבנקאית".

עוד ב-

השיחה של נתניהו ומודי'ס: ב-100 ימים חזרנו עשורים אחורה | טור שישי

לכתבה המלאה

"בכל מקום אחר בעולם, מנהלים של בנקים מהווים את חוד החנית מבחינת האחריות שלהם על הכלכלה, הניסיון והידע שלהם כמנהלים וגם שורת השכר שלהם לא נופלת מחברות מסחריות אחרות. הגיע הזמן למישהו אמיץ שירים את הכפפה ויתקן את התקלה המשפטית, שגם שרי אוצר וגם חברי כנסת הודו כי היתה טעות. זאת על מנת שבעתיד, למנהלים טובים בבנקים תהיה סיבה להישאר בבנק, מעבר לתחושת שליחות ואחריות".