דעות

מינוי אשה ליועמ"ש - צעד קטן בדרך לשוויון מגדרי

זכינו לחזות במעמד ההיסטורי בו לראשונה מונתה אשה למשימה, לא בגלל שהיא אשה אלא בזכות מעלותיה וכישוריה. מתי יגיע השוויון? אצטט את מילותיה של רות ביידר גינסבורג: כשיהיו לפחות 50% נשים בכל עמדות המפתח
עו"ד מאיה צברי, שותפה בפירמת עורכי הדין גורניצקי ושות' (צילום יונתן בלום)
קשה להתעלם מקורות חייה המרשימים של עו״ד גלי בהרב- מיארה: היא מגיעה מהשירות הציבורי, פעלה גם במגזר הפרטי וליוותה ארגונים וגופים שונים, מכירה את עולמות המשפט ואת אולמות המשפט לפני ולפנים, ואין לי ספק שהיא מכירה לפחות חלק ממשרדי הממשלה שלהם תידרש לייעץ, מרגע שנכנסה לתפקיד. לצד קורות חייה המרשימים, אל לנו להתעלם מהעובדה שהיא אמנם האישה הראשונה שנבחרה לתפקיד אך גם הייתה האשה הראשונה בישראל שמועמדותה עמדה על הפרק - אחת מתוך שלושה.
מדובר בהישג אישי מרשים, שעו״ד בהרב- מיארה הרוויחה ביושר, אך זהו  גם צעד משמעותי, שלא לומר היסטורי בדרך לשוויון מגדרי מקצועי בישראל. עו״ד בהרב- מיארה מצטרפת לשורה של נשים מוכשרות שכבר הצליחו לשבור את תקרת הזכוכית: שלוש נשיאות בית המשפט העליון, פרקליטת מדינה, יו״ר הבורסה, הממונה על שוק ההון, הממונה על ההגבלים העסקיים, ועוד . נשים ראויות המכהנות בתפקידים בכירים, וכעת מונתה לראשונה בישראל גם יועצת משפטית לממשלה.
אלא שאל מול נשים בכירות אלה מהדהד בפנינו מיעוט הנשים בתפקידים בכירים, מיעוט זה קיים חרף היותן למעלה מ- 50% מהאוכלוסיה, הגם שאין כבר מחלוקת, כך אני מקווה, על יכולותיהן של נשים לשאת בהצלחה משרות בכירות אלה. הסיבות ההיסטוריות לכך מורכבות, אך המציאות האובייקטיבית היא שעובדת מינוייה של אשה לתפקיד בכיר ומרכזי זה, מעידה יותר מכל על כך שההסתכלות של מקבלי ההחלטות הייתה במקרה זה, אובייקטית ועניינית והתמקדה בכישוריהם ויכולותיהם של המועמדים, בלי קשר למינם ולמגדר שלהם.  

המהלך ההיסטורי הטמון בהחלטה איננו לתפארת המליצה. מדובר בתפקיד מרכזי מאין כמותו הכולל בין היתר: את העמידה בראשות התביעה הכללית, ייצוג המדינה בערכאות, יעוץ שוטף לממשלה ולגופיה, ייעוץ בתחום החקיקה ושמירה על קיום החוק.
קשה לזקק את מהות התפקיד, אך ניתן לומר שמדובר ב:"איש עם היד על הדופק". הוא, ומעתה היא, חייבים להתמצא בשורה ארוכה וכמעט בלתי נגמרת של ענייני המדינה: במשפטי הפרטי, הציבורי והפלילי, עליהם להיות אנשי אמונם של הממשלה מחד ואנשי אמונם של הציבור מאידך ומעל לכל עליהם לדעת כיצד להעביר את עצותיהם והמלצותיהם בדרך מועילה ויעילה וכזו שתאפשר את קיום את תפקידם. הדרך לכך אינה פשוטה, הסוגיות מורכבות והאתגרים אינסופיים. הבחירה של היועצת המשפטית החדשה לממשלה לתפקיד היא רק הצעד הראשון במסע ארוך ומרתק. זכינו לחזות במעמד ההיסטורי בו לראשונה מונתה אשה למשימה, לא בגלל שהיא אשה אלא בזכות מעלותיה וכישוריה. 
ולך עו״ד בהרב- מיארה, מילה אישית: עשית את זה בזכות וביושר. הרווחת כל סנטימטר במעלה הסולם. אינני מכירה אותך באופן אישי אבל אני גאה להיות עורכת דין בישראל, שעה שהכישורים והיכולות של מועמדים הם הדבר היחיד שמכריע  בשיקול האם למנותם. מעתה אימרו: היועצת המשפטית לממשלה.
הכותבת עו"ד מאיה צברי - שותפה בפירמת עורכי הדין גורניצקי ושות'
תגובות לכתבה(1):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
  • 1.
    נבחרה רק בגלל היותה אישה.
    אפי 02/2022/11
    הגב לתגובה זו
    0 0
    כאשר נשים תהוונה 50% מפועלי הבניין, ממנקי הרחובות, מנהגי האוטובוסים והמוניות, מהשרברבים, סבלים וכו' יהיה שיוויון אמיתי. כל זמן שהן רוצות להיות 50% מהדירקטורים של חברות ממשלתיות ושאר ג'ובים מכובדים רק בגלל שהן נשים, לא יהיה שיוויון. חלקן באוכלוסיה כלל לא מצדיק הצבתן בתפקידים שדורשים כישורים ולא קשרים ורחמנות עצמית.
    סגור